论企业里的写作 (2/2)
九五中文网 www.zw95.net,cfwriting文集无错无删减全文免费阅读!
大的要求就是必须具备一定的写作功底。写作,绝不是一般人单纯的认为的是新闻写作,在我看来,企业里面的写作至少包括以下四种体裁。
其一,新闻类的写作。新闻(包括消息、通讯)是对外宣传的喉舌,是展示企业形象的窗口,这对一个企业而言是极其重要的。在网络媒体如此发达的今天,各行各业的网络新闻、电子网页、报刊杂志、电视传媒等媒介如雨后春笋、层出不穷,尤其是网页更新量特别庞大。这就要求宣传人员具有敏锐的观察能力和快速的写稿能力,及时将所在企业的新闻事件报道出去,新闻讲究时效性,能产生一“稿”激起千层浪的功效。新闻写作应该包括两方面:一是一事一报的普通新闻写作,其要求相对较低,只要符合新闻写作的三要素、语言通畅简洁即可;二是深度性的新闻写作,其主要是涉及企业的成果性报道,一般都会在行业的核心报纸、网络上发布,各企业都将深度性报道列入宣传业绩量,其写作难度相对较大。正是因为新闻的不可替代性,不少企业专门成立新闻中心、新闻宣传科室等机构,主要就是加强对新闻类稿件的写作。
其二,文学类写作。这应该是一个附带产物,主要是报告文学、演讲材料、事迹材料等偏文学化的写作。相对而言,这类作品与纯文学作品类似,是打上企业烙印的纯文学作品。该类作品要求撰稿者用文学的笔调描写企业突出的人和事,耐读且吸引人,文学价值较高。与新闻作品相比,这类的写作要求就宽松得多了。新闻稿件讲究“惜字如金”用事实说话,内容客观且语言简练,而文学类作品则相对自由,可以用很多描述性的语言充实一个故事、一个人物。可以这么比喻两者的区别:新闻写作就像是描绘一个人的骨架,不需要无谓的支撑;文学类写作则是给这个骨架充填了血肉,使得更加丰满。一般情况下文学类和新闻类作品的写作具有矛盾性,写新闻的人不一定能写好文学类的稿件,擅长写文学类的作者新闻稿件很可能写的不伦不类,因而有的企业将两者分开,成立专门的新闻中心负责新闻类的写作,企业文化或者思想政治教育科室则负责文学类作品的写作,这样各行其道、各尽其才、行色分明,能够更好为企业的宣传服务。
其三,应用文的写作。这在企业机关显得很重要,包括汇报材料、总结材料、经验材料的撰写。这类稿件综合性很强,要求思维严密且内容全面,各段落的布局、小标题的拟定、乃至措辞都有严格要求。当然这类稿件的写作有专门的格式,写作者仔细研究一番范文不难掌握其中的奥秘,所以写起来不是很难。
其四,论文类的写作。这主要是指学术论文的撰写,在一般企业里面分为政工类和技术类两大类,其强调科研性和创新性,要求观点新颖、逻辑缜密,专业术性很强,对写作者的文化层次和科研能力要求很高。学术论文在职称的晋升中起到很重要的作用,因而每年都会有人会为学术论文而苦恼。
最后,笔者觉得从企业文化能看出一个企业的经营状况和规模实力。企业文化是不创造任何实质性的经济效益的,一个实力强盛的企业会拿出大笔的资金去培植宣传人员,打造舆论文化阵地,活跃职工精神生活,让外界知道这个企业不但干得好,还写得好(其实“干”更多的时候是通过“写”来展示的),可谓名利双收。相反,一个不重视文化宣传的企业至少暴露出其在文化软实力方面的弱势,力不从心也罢,有心无力也罢,这个企业在外界的影响力肯定不大,这显然对一个企业的发展前景是不利的。
大的要求就是必须具备一定的写作功底。写作,绝不是一般人单纯的认为的是新闻写作,在我看来,企业里面的写作至少包括以下四种体裁。
其一,新闻类的写作。新闻(包括消息、通讯)是对外宣传的喉舌,是展示企业形象的窗口,这对一个企业而言是极其重要的。在网络媒体如此发达的今天,各行各业的网络新闻、电子网页、报刊杂志、电视传媒等媒介如雨后春笋、层出不穷,尤其是网页更新量特别庞大。这就要求宣传人员具有敏锐的观察能力和快速的写稿能力,及时将所在企业的新闻事件报道出去,新闻讲究时效性,能产生一“稿”激起千层浪的功效。新闻写作应该包括两方面:一是一事一报的普通新闻写作,其要求相对较低,只要符合新闻写作的三要素、语言通畅简洁即可;二是深度性的新闻写作,其主要是涉及企业的成果性报道,一般都会在行业的核心报纸、网络上发布,各企业都将深度性报道列入宣传业绩量,其写作难度相对较大。正是因为新闻的不可替代性,不少企业专门成立新闻中心、新闻宣传科室等机构,主要就是加强对新闻类稿件的写作。
其二,文学类写作。这应该是一个附带产物,主要是报告文学、演讲材料、事迹材料等偏文学化的写作。相对而言,这类作品与纯文学作品类似,是打上企业烙印的纯文学作品。该类作品要求撰稿者用文学的笔调描写企业突出的人和事,耐读且吸引人,文学价值较高。与新闻作品相比,这类的写作要求就宽松得多了。新闻稿件讲究“惜字如金”用事实说话,内容客观且语言简练,而文学类作品则相对自由,可以用很多描述性的语言充实一个故事、一个人物。可以这么比喻两者的区别:新闻写作就像是描绘一个人的骨架,不需要无谓的支撑;文学类写作则是给这个骨架充填了血肉,使得更加丰满。一般情况下文学类和新闻类作品的写作具有矛盾性,写新闻的人不一定能写好文学类的稿件,擅长写文学类的作者新闻稿件很可能写的不伦不类,因而有的企业将两者分开,成立专门的新闻中心负责新闻类的写作,企业文化或者思想政治教育科室则负责文学类作品的写作,这样各行其道、各尽其才、行色分明,能够更好为企业的宣传服务。
其三,应用文的写作。这在企业机关显得很重要,包括汇报材料、总结材料、经验材料的撰写。这类稿件综合性很强,要求思维严密且内容全面,各段落的布局、小标题的拟定、乃至措辞都有严格要求。当然这类稿件的写作有专门的格式,写作者仔细研究一番范文不难掌握其中的奥秘,所以写起来不是很难。
其四,论文类的写作。这主要是指学术论文的撰写,在一般企业里面分为政工类和技术类两大类,其强调科研性和创新性,要求观点新颖、逻辑缜密,专业术性很强,对写作者的文化层次和科研能力要求很高。学术论文在职称的晋升中起到很重要的作用,因而每年都会有人会为学术论文而苦恼。
最后,笔者觉得从企业文化能看出一个企业的经营状况和规模实力。企业文化是不创造任何实质性的经济效益的,一个实力强盛的企业会拿出大笔的资金去培植宣传人员,打造舆论文化阵地,活跃职工精神生活,让外界知道这个企业不但干得好,还写得好(其实“干”更多的时候是通过“写”来展示的),可谓名利双收。相反,一个不重视文化宣传的企业至少暴露出其在文化软实力方面的弱势,力不从心也罢,有心无力也罢,这个企业在外界的影响力肯定不大,这显然对一个企业的发展前景是不利的。