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九五中文网 www.zw95.net,暴君折腰无错无删减全文免费阅读!

    有人说,女厕是八卦集散区,殊不知男厕有时也不遑多让。

    一场会议刚结束,数名中阶主管如厕后并不急着回工作岗位,倒是偷闲的在男厕内交流八卦。

    近日最火红的八卦莫过于上星期老总裁无预警的倒下,大家都在猜是谁会接班?

    不过像利达这种大型企业,头儿倒了,公司也有立即的应变措施。目前暂时由核心主管成立五人小组做决策,可这终究不是长久之计,必须要有接班人产生。

    所以,谁是利达接班人的事不但外人好奇、媒体在臆测,连自家员工也议论纷纷。老总裁太老谋深算,即使是高层主管也不知道他属意谁,这回病了“接班人”的话题更是热到只差没开盘下注。

    “老总裁病了,瞧他这一回病得挺严重的,可就不知道他会属意由哪一位接班。”人事部门的张主任开了话题。

    “我瞧现任的ceo接班机率大。”开发部总监加入讨论。

    “黄总经理呼声也高!”业务部门的主任也响应。

    “副总裁处事较保守,他若接班,咱们这班老臣的位置不会玩大风吹。私心上,我比较希望他接班!”张主任都快五十五了,玩不起大风吹了!

    “可ceo较有魄力,公司较有远景。”少年得志的开发部总监说道。

    这时有人走入了男厕,在外头通廊听了一些,也加入话题。“黄经理也不错啊,资历够、有手腕,我比较希望他是接班人!不过要说有魄力,外头那位才真的厉害!”

    话一说完,集体缺氧似的倒抽了口气!胆子小的张主任哀怨的开口说:“我们一定要提到那一位吗?”

    “不能一直逃避现实,只想着自己希望的人选吧?那一位无论能力各方面都比咱们口袋中的名单还好,你想,以利益为优先的董事会那些人可能不考虑这一位吗?”一段话血淋淋的迫大夥接受事实。

    有些状况外的总监问:“哪一位啊?是报纸上相片总是空白的那一位吗?”他才进公司一年,有些事还不是很懂。

    “那一位是太子爷。”

    “传说中和总裁王不见王的太子爷吗?”听说总裁有位能力一等一的儿子,可父子俩强势的性子太像,在处理公事上时有争执,决策会议上常弄得像战场似的炮声隆隆,后来太子爷请调到美国,用距离保住亲情。

    “嘘,小声点!”

    “为什么那么怕提到他?”

    “你没听说过他有多恐怖吗?”业务部主任说“太子爷以前是掌管海外业务部门的,那时我职位太低,没和他开过会,可是,我们业务部门的老外主管每一次和他开会都会胃痛到猛喝胃乳,紧张到猛跑厕所,那一位啊我之前的上司打过比喻,他是那种有能力在十秒内跑完五十公尺,也会要求部属比照办理的上司。”后来他有几年的时间调回国内总部,那段时间却是神龙见首不见尾的。

    总之,这一位就是一整个神秘。

    “不过,现今他所掌管的海外员工分红,却红到让总公司这边的人看了刺眼的很!三十倍啊!那边的年终分红是我们的三十倍!”

    “别羡慕,那是用命换来的。”酸啊,听了真的是很酸!

    “跟在他身边很累的!他有名的除了在公事上的表现外,还有就是在一个月内换了五个秘书!用的最久的秘书三个月狂掉十公斤,比进减肥中心还厉害!有个秘书曾娇滴滴的泣诉,他根本把女人当男人用!”一个把工作当“兴趣”的人,很恐怖欸!

    “那男人呢,不会当女人用吧?”

    “别想歪,男人不是当女人用,... -->>

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