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九五中文网 www.zw95.net,重生外贸商无错无删减全文免费阅读!

    找工作不算顺利,主要是要啥没啥。一没大学毕业证,二没英语等级等相关证书。如果这还算好,而那有几家差点入职都吹了,原因是身份证标注19岁,这是硬伤。最后他好说歹说,才凭借比面试官还流利的英语进了一家规模中等的工厂。

    “经理,这人可靠么?才高中毕业,进去不会出幺蛾子?”一个比较青涩的男生偷偷问向旁边的青年胖子。

    “英语那么好,对外贸也说的条条是道。行不行试试就知道,反正我们也在摸着石头过河,以前那些厉害的,一个都没留住。不是试用期三个月么?不行提前T掉就是。”,虽然他不精通外贸,但胖子明显是老油条了,干这行门清,每次招聘都会多招几个人,然后试用期间优胜劣汰,只是可惜公司外贸刚起步,留不住真正人才。这次招贺子舒也就图个新鲜,毕竟底薪才1500元,二十天功夫就可以看出很多,到时候决定去留。

    对于这个,贺子舒只是心里笑笑,以长期工的名义进去,最多做一个半月,说不定时间更短,至于辞职的理由多的是。而且他进这家,也是有选择的,原因有两个:一个是面试的经理,英语不流利,估计是半路出家。加上旁边还跟着个放不开手脚的小青年面试,就可以判定这公司是刚涉足外贸,一点都不专业。当然在07年,这样的情况很多,体制不健全,这就可以给自己暗箱操作的机会。

    二是这个经理言语间不经意透露了一个信息,就是他们的外贸员不稳定,更替频繁,去留较大,这真的是天时地利。

    经过半天的流程,贺子舒下午就被安排正式上岗,培训都免了,这是他自己的要求。在经理等几个人的注视下,麻利地进入阿里巴巴国际站的后台,开始一系列操作。对于他的熟练,后面几个人相互对视一眼,然后点点头各自离去。

    他被分配在南美组,对于这个区域,在07年不成熟的市场,大鱼比较少,小鱼不断,这也刚好符合他的要求。

    “Hi,我需要三色可控LED带灯,3528芯片,价格?”闲了三天的贺子舒,终于在入职第四天的上午,迎来了一个巴西客户的询盘,两人直接在阿里旺旺号上沟通。

    “Hi,这个产品正是我们公司的热门主打产品,价格我们一般是根据客户的需求量来定价。请问需要多少数量?”对于这个客户,他心里知道对方是真的可能要买的,毕竟深圳的早上九点,在巴西已经深夜,如果没有实际需要,客户不会通宵寻找,而且根据这个心里,可以判断对方要的还比较急。

    “根据你们的MOQ报价就可以。”对方一看就知道是老手,急着寻找但谈判时,心理素质过硬,表现的不急不燥。还直接来个小坑,不说数量,直接要供应商报价,怎么看都可以稳稳砍价。

    “$3.56/m”,报价3.56美元每米。看到客户设小陷阱,他也不是菜鸟,要是经验不老道的,估计直接入坑,把最小需求量(MOQ)的老底都交了出去。

    “NO,NO,太贵了!”对方直接否定报价。对于这个,他心里早有准备,其实这个价格在市场上属于偏低,但直接找生产商的话,还留有很大利润空间。再一个,如果数量... -->>

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