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九五中文网 www.zw95.net,重生外贸商无错无删减全文免费阅读!

又协议承诺让出了3个百分点的股份,也算把公司框架构建完成。

    三名技术骨干,都拥有着丰富的经验。王磊,31岁的纯IT务实型人才,是猎头公司从网易撬的墙角,因为在那里有大拿压着不开心,放不开自己的手脚,也看不到上位的机会,所以就趁机离开了原公司。连带过来的还有他的妻子与一个女儿,一起住进了公司准备的公寓。贺子舒给他的定位是技术研。

    第二个叫孙军,32岁,个子不高,BJ的一家科技网络公司过来的,也是盘家带口,他的定位除了主要技术支持外,还要协助王子年负责维持网络运营。

    第三个骨干是周强,33岁,湘大毕业的学长,因病动手术闲置在家,这不,大病初愈,就被定位成了新公司的核心成员,他的家室就在这个城市,来往很方便。他的定位与王磊一样,主攻技术壁垒。

    对于让自己花费巨大代价聘请的三位技术骨干,随之而来的劳务合同与保密协议也比较苛刻,目的不言而喻,杜绝他们半路跑人与出卖公司的可能,要是生这样的事情,赔偿可是一笔天价。虽然三人在这个过程中比较抗争,但是贺子舒可没松口,高工资可以,但必须履行相应的责任与义务。后面经过讨价还价,才无奈妥协。

    同时,贺子舒也知道,虽然公司的成立主要是为了那两款经典游戏,但是也不可能仅仅只靠代理它们而一直维持公司的前途,不然迟早要走向被吞并与破产的命运。所以他有着自己的规划,前期公司主要是打响平台的名气,在闲暇时间里开一些小游戏。

    另外就是储备技术,随着智能手机的兴起,各种app都是一个个聚宝盆。虽然记忆不多,但是给个大致思路,对于他们的研起码要节省一半以上的时间。要是资金可以,他不介意坑坑腾迅,弄个微信玩玩也不错,就算竞争中抵不过强大的敌人,大不了最后卖掉挣一笔也是大丰收。

    最后两天的面试官由三个变成了五个,针对的客体就是技术类人才,其中有经验的社会人占据一半,名牌大学的应届毕业生占据一半。花费一天时间的挑选,经过几轮紧锣密鼓的面试,最后五人一起商议抉择,新成员从预备的16名中选出8个,其他的把档案备份后,只能说声遗憾。

    “欢迎大家来到g,从此刻起,以后就是一个锅里混饭吃的一家人。只要我们齐心协力,相信今天的17人,日后会成几何放大,说不定我们就是下一个阿里集团,到时候在座的各位就都是功成名就的老人,都会为今天的选择骄傲自豪,荣耀一生。来干杯!”第一次公司聚餐,贺子舒说的话不多,但是讲的大家热血沸腾。

    “干杯!”众人一声齐喊,壮志凌云。看着这一幕,贺子舒露出满意的笑容,煽动的演讲带来的效果还是不错的。

    ps:过渡章节比较无味,但作者还是想写的详细些。

    求推荐收藏与打赏,本周14oo票,所以加一更,努力码字中~。~

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