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九五中文网 www.zw95.net,黄海县城无错无删减全文免费阅读!

自己最完美,形成的心态是自己最怀才不遇,形成的结果是彼此勾心斗角。王美女在时,大家都认为她根不正苗不红,处境就不该超过自己,因此等她混得出人头地时,只要逮到她的把柄,自然会有人写人民来信整她;等她离开了这个环境,哪怕已因祸得福当上了副行长,大家仍认为她是被整得落慌而逃,因而能获得心理上的快意,便懒得再跟她比,更懒得对她做下的那些违法乱纪事感兴趣。

    市行见没人再为这件事深究也省事无事,结果如费行长所料,相关当事人只虚惊一场。因为大家都认为事不关己,也举不出相关的人证物证来,违规核销贷款、得了五十万好处费的事只被当成流言,最终不了了之。

    秦大功卖了厂得了九百多万,改行做放债的生意。放债只需记下谁借了多少钱、该付多少利息就行,记这种狗肉帐人人都会,让韩红旗这个会计师失去了用武之地。秦大功转行后只准备留用几个人,便说出第一个就照顾韩红旗的话来,本意是表达情谊,却让韩红旗听得心寒:原本都是全民单位的职工,改革后成了他的雇工,辛辛苦苦跟了他这么多年,在厂内替他管好每一分钱,厂外鞍前马后,结果他赚了那么多钱,自己只落得个受照顾才留下来打工,再跟他混实在没有意义,毅然辞职,情愿下岗也不接受秦大功的照顾。

    各人有各人的烦扰,身为下岗职工的韩红旗为再就业犯愁,为没有收入养家糊口愁;身为金融高管的费行长也有他的愁处:王美女入F行的手续还差D行放人的公章,只要这个章盖完,就再不能摆布她到胯下去,哪甘心放走这个玩偶!怎不令人烦扰忧愁!费行长感慨这个社会太现实,这个社会的女人更现实:解行长竞争行长那会儿,他老婆是随叫随到,用什么样的手段折腾她都行,等宣了副行长的职位,他老婆随即换掉手机号码,明摆着是断绝联系,偶尔见面也冷脸以对,连个招呼都不打;小赵也是,调她到网点后再不让碰,唯一条件是将她调回机关;从王美女对周行长的态度能看出她更好不到哪去,一旦对她没了利用价值,定会翻脸无情。

    走了王美女,空出的职位成了大家争取的目标,费行长圈定的接班人是掌主任,原因是背后有掌行长打招呼。

    提起掌行长,几年前被费行长从位置上挤走,到市行只做个没有实权的科长,可他是王行长的嫡系,王行长在市行副行长位置上临退休时,竭力向张行长推荐他当计划科科长。人都会面临退休的那一天,对于王行长这个并不过分的最后要求,张行长当然满足。

    在市行当科长跟县行行长平级,却不配专车、没费用捞、吃喝嫖赌抽都得自己花钱,最多在采购物资时捞些回扣,远没有当行长实惠,因此,掌行长被赶到市行时,心里满是失落满是恨。不过风水轮流转,D行股改后,条线考核的项目越来越多、越来越细,让市行各个科室的作用越来越显现,可以直接管理、督促支行完成各项任务,对完不成任务的支行有问责权。特别这个计划科,代表市行向支行分配各项任务指标,指标完成的状况直接影响考核工资与费用,体制的变化使得市行的掌科长笔头松一松就能让黄海D行少分任务多拿钱,如此角色对费行长来说当然分量重,因此掌科长跟费行长打招呼,想将自家侄儿拉到对公部总经理岗位,当然是一句话的事。

    提拔机关干部得走竞聘程序,费行长按图索骥定出报名条件:选拔机关干部一名,有报名资格的为四十岁以下的中层干部。按此对照,刘向红等人已经是机关干部,不在报名之列,五个网点主任只有掌主任和颜小二两个人符合报名条件,由他们两个参加竞聘。

    才甄选出竞争对手,掌主任已信心满满地准备走马上任。因为凭他颜小二不过是个奴才角色,靠拍自家的马屁才有今天,哪怕自己没有被内定下来,他颜小二也根本不是竞争对手,根本形不成威胁。掌主任自负的同时,也自恃与颜小二是主仆关系,直接打电话告知:这个职位已内定,你颜小二只是陪衬。

    颜主任心想哪个没听说过你叔叔是被费行长斗走的,如今的黄海D行早不是你掌家的天下,谁还看你脸色听你指挥、替你个蠢才当陪衬!

    心里服不下这口气,颜主任用心谋划竞聘方略,给每个员工打电话,先拜托打高分,然后出悲情牌,将掌主任告诉他岗位已内定,竞聘只是走形式的内幕情况作宣传,激起大家的反感情绪。

    掌主任本已胜券在握,不过被颜小二传出已内定的消息,使他陷入被动。费行长不得不站出来辟谣,说这次竞聘绝对公平公正,全由两个人的得分决定,党委不参与打分,不内定。

    形势向不利于掌主任的方向发展,这让掌主任很是不快,他不屑像颜小二那样拜托大家打高分,用的方法是诋毁对手,说当年的颜小二为了当上主任,在他家连洗脚水都肯倒,现在却翻眼无情,活脱脱是个忘恩负义的奴才,怎配跟自己相提并论!颜主任听此消息当即反击:你姓掌的不过是狐假虎威靠个叔叔才有今天,与同事们共一件事伤一次人,充其量是个蠢才,怎好意思自命不凡!

    都知道对公部总经理这个岗位在中层干部职位中含金量最高,平时来求贷的人就多,逢年过节跑上门去送礼的单位和个人更踏破门槛,能坐到这个位置是什么概念!两个候选人为得到这个岗位已争得狗咬狗一嘴毛,对于其他人来说,这个官要么由蠢才来当,要么由奴才来当,其实结果都一样。不过,普通职工在心理上更愿意同情弱者,无形中将天平倾斜到奴才这边。

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