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在奋斗的过程中，什么东西最重要？比如创业，是钱重要，还是钱以外的东西重要？钱以外的东西就是我讲的软实力，就是我们看不见的一些东西。
李嘉诚创业的时候，比他有钱的人很多，他不是最有钱的。比尔·盖茨创业的时候，比他有钱的人也很多。但是，为什么比他们有钱的人现在都看不见了呢？他们怎么跑到这些人前面去了？显然不是钱在决定这件事，是钱以外的东西决定了他们能赶超过去，而钱以外的东西就是软实力。
钱以外的东西就是软实力
我讲一个故事，其实这个故事我已经讲过很多遍了。我在长江商学院CEO班的时候，我们有三十几个同学，包括马云、郭广昌等，都是国内企业界的翘楚，都是大家认为很了不起的大腕儿。有一次，我们说组织到香港去见见李嘉诚，去看看这个华人世界的超级“大哥”。
大家知道，见领导都有一种格式化的程序。我们觉得，见这么伟大的“大哥”：第一，去了以后最先见到的肯定不是“大哥”，肯定是椅子、沙发。第二，“大哥”来了肯定是我们发名片，人家不会发名片。第三，“大哥”跟你握个手，你站在那儿听“大哥”讲话，然后鼓掌，就像在人民大会堂被领导接见，听领导讲话一样。第四，吃饭的时候，“大哥”可能会在主桌上坐一会儿，跟你吃两筷子，然后说很忙，先走了。完了我们还很激动，回来写很多感想。因为我们已经习惯做小人物了，我们没有发现自己很重要，我们老觉得自己在大人物面前不重要，被委屈似乎是应该的事。
但是这次，我们的概念完全被颠覆了。李嘉诚当时已经70多岁了，电梯门一开，我们就看见他站在那儿迎接我们，然后跟我们一一握手。我们一下就有点儿愣了，这一开门就见“大哥”，跟平时不一样了。接着“大哥”发名片，发名片的同时递过来一个盘子，要你抓个阄儿，上面有个号。我们很诧异，说见“大哥”怎么还抓阄儿啊？后来我们才知道，这个号决定了你吃饭坐哪桌，这样就避免了尴尬，否则我们这些同学谁坐一号桌、谁坐二号桌都很尴尬。照相也按这个号站队，站哪儿就是哪儿。我们觉得这个办法很好，大家都避免了尴尬。
站好后，我们鼓掌，希望“大哥”讲话。“大哥”说我没准备讲话。大家说一定要讲，因为我们觉得如果不讲，我们小人物的角色就演不下去了，大家经常会有这样的经历。于是“大哥”就讲话，他说我也没有准备，我只讲八个字，叫作“创造自我，追求无我”。我们一听，“大哥”学历不高，读书却很多，讲的都是哲学。“大哥”用普通话讲完，又用广东话讲了一遍，因为有人是广东人，讲完广东话又发现还有老外，于是又用英文讲了一遍。虽然只有八个字，但道理很深奥。什么叫追求无我？在芸芸众生里，你越做越强大，超越了他人，这样就容易给别人造成压力，因为你强大了之后，你站着，别人蹲着，别人就会不舒服。所以，我们要追求无我，让自己融入芸芸众生中。也就是说，一方面要创造自我，一方面要让自己回归平淡，不给别人造成压力。
讲完话，我们开始吃饭。我跟“大哥”中间只隔着一个人，我想这挺好，一会儿可以多聊会儿，所以没急着说话。没想到吃了十几分钟，“大哥”站起来说抱歉，我还要到那边坐一下。后来我们发现，一共四张桌子，每张桌子上都多放了一副碗筷，“大哥”在每张桌子上坐了15分钟，一共一个小时。意识到这样的安排，大家都感动了，这种周到和细致让每个人都很舒服。吃完饭，“大哥”没有先走，而是和大家一一握手，他说每个人他都要握到。握着握着，突然发现墙角那儿站着一个服务员，他就专门跑过去跟那个服务员握手。
我在这时候和“大哥”说了一句话，我说我看过他一次非正式的演讲，我问他们有没有书。他说我帮你问一下，然后就交代下去了。结果，等我下去上车的时候，他们已经把书拿给我了。所以，“大哥”之所以能成为“大哥”，是因为他能让每个人都舒服。后来，我们班长（中海油的傅成玉）跟我说，因为李嘉诚做人周到、真诚，所以很多人到了香港都愿意跟他做生意。这个故事我讲了不下20次，我不停地讲，大家知道了也会跟别人讲，这样就会有越来越多的人愿意跟李嘉诚做生意，把最好的机会都给他，他就越来越成功。
这就是软实力的体现。一个人的软实力体现在很多方面，其中一种软实力就是价值观。什么是价值观？前面我讲了，价值观其实就是你做人做事的方法和判断是非的标准。追求无我是李嘉诚的是非标准。现在很多人都只追求自我，自己越来越牛，走到哪儿别人都得跟着起哄。你不鼓掌他不开心，你不拎包他不开心，你不吹捧他也不开心。不管走到哪儿，都不要让别人感觉到你的存在，或者你的存在只会让别人感觉到舒服，而不会感觉到任何不快，这才是“大哥”的境界。
大家会发现，很多成功的人，做人做事的方式都跟别人不一样。
我再讲一个故事。我有个好朋友，他现在排在财富榜的前几名，非常牛。他的一个朋友曾经跟他借了5000万元买股票。那人说我借你钱，赚了咱俩分，赔了算我的。我那个朋友说你要借钱我就借给你，我不会考虑那么多，于是就借给他了。最后这5000万元值多少钱？值30亿元，是海外的股票。按照一般人的想法，我借你5000万元，结果你赚了那么多，你给我5亿元、10亿元的总可以吧。人家说我也没想到能赚这么多，咱俩分吧。“大哥”说，我当时只是想借给你钱，没想那么多，你把利息给我就行了，剩下的都是你的。所以，他只要了本金和利息，只要了5000万元多一点儿。他守规矩，当时怎么说现在就怎么来。这样，他赢得了非常多的信任，别人跟他做事会觉得特别踏实。
我再讲一个类似的故事。有一次，王石卖一块地给一个朋友，卖完晚上吃饭的时候，那个朋友说买了这块地后感觉有点儿不舒服。王石说这样吧，你今天晚上想一晚上，明天早上起来，你告诉我你舒服不舒服。如果你还是不舒服，那我就把钱退给你，这事就算结了。他说那行。第二天早上吃早饭的时候，王石问他想明白没有。他说我想了一晚上，还是觉得不舒服。王石说，行，我下午把钱退给你。结果下午就把钱退给他了，连利息都退了。这个哥们儿非常开心。后来王石说，如果我让他不舒服，对万科来说，这是小事情，但对他来说，可能是很大的事情。他会一直不舒服，以后可能就不跟万科做生意了，所以我一定要让他舒服才行。当时这人退掉的这块地的确很别扭，隔了好几年万科才把它做起来，也没赚太多钱。
通过我讲的这一系列故事，... -->>
在奋斗的过程中，什么东西最重要？比如创业，是钱重要，还是钱以外的东西重要？钱以外的东西就是我讲的软实力，就是我们看不见的一些东西。
李嘉诚创业的时候，比他有钱的人很多，他不是最有钱的。比尔·盖茨创业的时候，比他有钱的人也很多。但是，为什么比他们有钱的人现在都看不见了呢？他们怎么跑到这些人前面去了？显然不是钱在决定这件事，是钱以外的东西决定了他们能赶超过去，而钱以外的东西就是软实力。
钱以外的东西就是软实力
我讲一个故事，其实这个故事我已经讲过很多遍了。我在长江商学院CEO班的时候，我们有三十几个同学，包括马云、郭广昌等，都是国内企业界的翘楚，都是大家认为很了不起的大腕儿。有一次，我们说组织到香港去见见李嘉诚，去看看这个华人世界的超级“大哥”。
大家知道，见领导都有一种格式化的程序。我们觉得，见这么伟大的“大哥”：第一，去了以后最先见到的肯定不是“大哥”，肯定是椅子、沙发。第二，“大哥”来了肯定是我们发名片，人家不会发名片。第三，“大哥”跟你握个手，你站在那儿听“大哥”讲话，然后鼓掌，就像在人民大会堂被领导接见，听领导讲话一样。第四，吃饭的时候，“大哥”可能会在主桌上坐一会儿，跟你吃两筷子，然后说很忙，先走了。完了我们还很激动，回来写很多感想。因为我们已经习惯做小人物了，我们没有发现自己很重要，我们老觉得自己在大人物面前不重要，被委屈似乎是应该的事。
但是这次，我们的概念完全被颠覆了。李嘉诚当时已经70多岁了，电梯门一开，我们就看见他站在那儿迎接我们，然后跟我们一一握手。我们一下就有点儿愣了，这一开门就见“大哥”，跟平时不一样了。接着“大哥”发名片，发名片的同时递过来一个盘子，要你抓个阄儿，上面有个号。我们很诧异，说见“大哥”怎么还抓阄儿啊？后来我们才知道，这个号决定了你吃饭坐哪桌，这样就避免了尴尬，否则我们这些同学谁坐一号桌、谁坐二号桌都很尴尬。照相也按这个号站队，站哪儿就是哪儿。我们觉得这个办法很好，大家都避免了尴尬。
站好后，我们鼓掌，希望“大哥”讲话。“大哥”说我没准备讲话。大家说一定要讲，因为我们觉得如果不讲，我们小人物的角色就演不下去了，大家经常会有这样的经历。于是“大哥”就讲话，他说我也没有准备，我只讲八个字，叫作“创造自我，追求无我”。我们一听，“大哥”学历不高，读书却很多，讲的都是哲学。“大哥”用普通话讲完，又用广东话讲了一遍，因为有人是广东人，讲完广东话又发现还有老外，于是又用英文讲了一遍。虽然只有八个字，但道理很深奥。什么叫追求无我？在芸芸众生里，你越做越强大，超越了他人，这样就容易给别人造成压力，因为你强大了之后，你站着，别人蹲着，别人就会不舒服。所以，我们要追求无我，让自己融入芸芸众生中。也就是说，一方面要创造自我，一方面要让自己回归平淡，不给别人造成压力。
讲完话，我们开始吃饭。我跟“大哥”中间只隔着一个人，我想这挺好，一会儿可以多聊会儿，所以没急着说话。没想到吃了十几分钟，“大哥”站起来说抱歉，我还要到那边坐一下。后来我们发现，一共四张桌子，每张桌子上都多放了一副碗筷，“大哥”在每张桌子上坐了15分钟，一共一个小时。意识到这样的安排，大家都感动了，这种周到和细致让每个人都很舒服。吃完饭，“大哥”没有先走，而是和大家一一握手，他说每个人他都要握到。握着握着，突然发现墙角那儿站着一个服务员，他就专门跑过去跟那个服务员握手。
我在这时候和“大哥”说了一句话，我说我看过他一次非正式的演讲，我问他们有没有书。他说我帮你问一下，然后就交代下去了。结果，等我下去上车的时候，他们已经把书拿给我了。所以，“大哥”之所以能成为“大哥”，是因为他能让每个人都舒服。后来，我们班长（中海油的傅成玉）跟我说，因为李嘉诚做人周到、真诚，所以很多人到了香港都愿意跟他做生意。这个故事我讲了不下20次，我不停地讲，大家知道了也会跟别人讲，这样就会有越来越多的人愿意跟李嘉诚做生意，把最好的机会都给他，他就越来越成功。
这就是软实力的体现。一个人的软实力体现在很多方面，其中一种软实力就是价值观。什么是价值观？前面我讲了，价值观其实就是你做人做事的方法和判断是非的标准。追求无我是李嘉诚的是非标准。现在很多人都只追求自我，自己越来越牛，走到哪儿别人都得跟着起哄。你不鼓掌他不开心，你不拎包他不开心，你不吹捧他也不开心。不管走到哪儿，都不要让别人感觉到你的存在，或者你的存在只会让别人感觉到舒服，而不会感觉到任何不快，这才是“大哥”的境界。
大家会发现，很多成功的人，做人做事的方式都跟别人不一样。
我再讲一个故事。我有个好朋友，他现在排在财富榜的前几名，非常牛。他的一个朋友曾经跟他借了5000万元买股票。那人说我借你钱，赚了咱俩分，赔了算我的。我那个朋友说你要借钱我就借给你，我不会考虑那么多，于是就借给他了。最后这5000万元值多少钱？值30亿元，是海外的股票。按照一般人的想法，我借你5000万元，结果你赚了那么多，你给我5亿元、10亿元的总可以吧。人家说我也没想到能赚这么多，咱俩分吧。“大哥”说，我当时只是想借给你钱，没想那么多，你把利息给我就行了，剩下的都是你的。所以，他只要了本金和利息，只要了5000万元多一点儿。他守规矩，当时怎么说现在就怎么来。这样，他赢得了非常多的信任，别人跟他做事会觉得特别踏实。
我再讲一个类似的故事。有一次，王石卖一块地给一个朋友，卖完晚上吃饭的时候，那个朋友说买了这块地后感觉有点儿不舒服。王石说这样吧，你今天晚上想一晚上，明天早上起来，你告诉我你舒服不舒服。如果你还是不舒服，那我就把钱退给你，这事就算结了。他说那行。第二天早上吃早饭的时候，王石问他想明白没有。他说我想了一晚上，还是觉得不舒服。王石说，行，我下午把钱退给你。结果下午就把钱退给他了，连利息都退了。这个哥们儿非常开心。后来王石说，如果我让他不舒服，对万科来说，这是小事情，但对他来说，可能是很大的事情。他会一直不舒服，以后可能就不跟万科做生意了，所以我一定要让他舒服才行。当时这人退掉的这块地的确很别扭，隔了好几年万科才把它做起来，也没赚太多钱。
通过我讲的这一系列故事，... -->>
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