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宋明正自然也不例外。
我之所以想采访宋明正，一是因为宋明正多次向我发出采访邀请，二是因为我对宋明正逐渐产生了一种莫名的情结，这种情结朦朦胧胧之中让我对宋明正产生了一种难言的复杂之感，在这种说不清道不白的情结的趋势下，我决定亲自采访宋明正。
采访在宋明正的房间里进行，时间是晚上7点半，晚饭后。
我在宋明正房间里受到了宋明正热情的接待，上茶递烟，笑容满面。我知道，宋明正对我的热情有公有私，掺和在一起。
宋明正办公室的秘书也在，见我坐下，忙从包里掏出一份打印好的材料递给宋明正。
既然有材料，那宋明正基本就不用讲了，讲也不过是照稿子念，那样，会浪费我们的共同的时间。
于是我对宋明正说：“宋局长，这样吧，为了节省时间，这份材料给我，我做参考，材料之外的，你觉得还需要哪些补充的，再讲一讲，我做做记录。”
我这么一说，宋明正也就笑笑答应了，把材料递给我：“江主任真是痛快人，行，那我就结合材料，补充几个事情，谈一点个人的观点……”
我接过材料，认真看了一遍，然后将材料装进包里，对宋明正说：“那好，您说吧，咱们这次采访的主要内容就是展望，就是计划，就是今后的工作安排和打算，您是卫生局长，自然就谈全市卫生行业的发展新思路了……咱们开始吧……”
说完，我掏出采访机，柳月给我买的索尼采访机，放到宋明正跟前，又打开采访本，开始记录。
这是我第一次在工作上接触宋明正，我对柳月的这个前夫能力到底如何，充满了好奇。
宋明正开始侃侃而谈，我开始边听边在采访本上记录。
20分钟过后，我对宋明正的初步判断出来了，老宋的口才很好，可以说出类拔萃，可是，他对卫生业务显然是个外行，谈的问题，很肤浅，根本就深入不下去，跟本就没有自己的成熟的思路和见解，只能讲一些大话和套话。我这个外行都能听出老宋是外行，何况卫生系统本身的人了。
我现在理解为什么那些医院的院长不鸟宋明正的原因了，不懂业务，没有真本事，即使上级把你安置在那个位置上，如果没有足够的权威来保证，一样不会有人尊重你，尊重来自于实力，千真万确。
从我接触采访过的官员看，这种人不在少数，他们维护自己威信和权力的资本就是职位和级别，虽然表面上趾高气扬，其实也时不时会感觉心里发虚，典型的外强中干。
但是，领导干部之所以能为领导，就是因为他们都是万能型的，说你行你就行，不行也行。不懂业务不要紧，只要你能牢牢掌握住权力，牢牢抓住人权和财权，你就一样能让那些口服心不服的人对你恭恭敬敬，言听计从，同时，你还可以依靠懂业务的那些副职，去为你增光添彩，效马前之劳。
宋明正之所以没有得到下面人的尊重，就在于他一不懂业务，二没有实权，这两样，他只要有一样，就行了。
从这次采访传递的信息看，宋明正的处境或许要有所改观了。
人事调整和变化，往往在蛛丝马迹间显出迹象，往往能从非正常渠道传出一些所谓的小道消息，而这些小道消息却在最后往往被证实的准确的。
最近就有小道消息传出来，说卫生局的那位书记兼市政府副秘书长大人，要到下面县里去就任县委书记。
无疑，这对那位书记大人和宋明正都是好消息，一个当县委书记，为以后提拔副地级打下了坚实基础，要知道，在市直各局里当一把手，提拔副地级的希望几乎等于零，这些副地级名额只有县委书记才有可能问津；一个终于赶走了头上的太上皇，终于能名正言顺做个局长，可谓皆大欢喜。
所以，我边随意记录着，边暗地祝福宋明正。
我想起柳月会告诉我的话，说宋明正虽然不懂业务，但是，毕竟是官场里跌打了多年的人，做业务不行，但是，做官实行的，玩人是行的，做大领导，不需要懂业务，只需要会用人，足矣！
宋明正说起来没完，没有条理，净是空话、大话，我有些不耐烦，可也不能阻止他，不但不嫩阻止，我还得装作在认真听的样子，用笔记录，虽然我知道我记的这些东西都没有用，但是，为了表示对局长的尊重，必须得记，不然，宋明正会觉得我不尊重他。
这样的事我在采访中经常遇到，习惯了。
好不容易宋明正结束了长谈，我赶紧告别，回去写稿子，因为第二天就要见报，我必须在12点定版前写完交稿。
“江主任，稿子写完了，可以先送我们局长看看吗？”在和我握手告别时，宋明正的秘书笑容可掬地说。
我一听就有些反感，看看，不就是要审稿吗？一般来说，审稿，只有副地级以上领导的活动才会审，其余的是不会给审稿的，说白了就是级别不够。
报社是正县级，你卫生局也是正县级，凭什么给你审稿？不客气地说，你不配！而且，宋明正要看看，这不明摆着对我不信任吗？
我知道秘书的话是宋明正的意思。
宋明正自然也不例外。
我之所以想采访宋明正，一是因为宋明正多次向我发出采访邀请，二是因为我对宋明正逐渐产生了一种莫名的情结，这种情结朦朦胧胧之中让我对宋明正产生了一种难言的复杂之感，在这种说不清道不白的情结的趋势下，我决定亲自采访宋明正。
采访在宋明正的房间里进行，时间是晚上7点半，晚饭后。
我在宋明正房间里受到了宋明正热情的接待，上茶递烟，笑容满面。我知道，宋明正对我的热情有公有私，掺和在一起。
宋明正办公室的秘书也在，见我坐下，忙从包里掏出一份打印好的材料递给宋明正。
既然有材料，那宋明正基本就不用讲了，讲也不过是照稿子念，那样，会浪费我们的共同的时间。
于是我对宋明正说：“宋局长，这样吧，为了节省时间，这份材料给我，我做参考，材料之外的，你觉得还需要哪些补充的，再讲一讲，我做做记录。”
我这么一说，宋明正也就笑笑答应了，把材料递给我：“江主任真是痛快人，行，那我就结合材料，补充几个事情，谈一点个人的观点……”
我接过材料，认真看了一遍，然后将材料装进包里，对宋明正说：“那好，您说吧，咱们这次采访的主要内容就是展望，就是计划，就是今后的工作安排和打算，您是卫生局长，自然就谈全市卫生行业的发展新思路了……咱们开始吧……”
说完，我掏出采访机，柳月给我买的索尼采访机，放到宋明正跟前，又打开采访本，开始记录。
这是我第一次在工作上接触宋明正，我对柳月的这个前夫能力到底如何，充满了好奇。
宋明正开始侃侃而谈，我开始边听边在采访本上记录。
20分钟过后，我对宋明正的初步判断出来了，老宋的口才很好，可以说出类拔萃，可是，他对卫生业务显然是个外行，谈的问题，很肤浅，根本就深入不下去，跟本就没有自己的成熟的思路和见解，只能讲一些大话和套话。我这个外行都能听出老宋是外行，何况卫生系统本身的人了。
我现在理解为什么那些医院的院长不鸟宋明正的原因了，不懂业务，没有真本事，即使上级把你安置在那个位置上，如果没有足够的权威来保证，一样不会有人尊重你，尊重来自于实力，千真万确。
从我接触采访过的官员看，这种人不在少数，他们维护自己威信和权力的资本就是职位和级别，虽然表面上趾高气扬，其实也时不时会感觉心里发虚，典型的外强中干。
但是，领导干部之所以能为领导，就是因为他们都是万能型的，说你行你就行，不行也行。不懂业务不要紧，只要你能牢牢掌握住权力，牢牢抓住人权和财权，你就一样能让那些口服心不服的人对你恭恭敬敬，言听计从，同时，你还可以依靠懂业务的那些副职，去为你增光添彩，效马前之劳。
宋明正之所以没有得到下面人的尊重，就在于他一不懂业务，二没有实权，这两样，他只要有一样，就行了。
从这次采访传递的信息看，宋明正的处境或许要有所改观了。
人事调整和变化，往往在蛛丝马迹间显出迹象，往往能从非正常渠道传出一些所谓的小道消息，而这些小道消息却在最后往往被证实的准确的。
最近就有小道消息传出来，说卫生局的那位书记兼市政府副秘书长大人，要到下面县里去就任县委书记。
无疑，这对那位书记大人和宋明正都是好消息，一个当县委书记，为以后提拔副地级打下了坚实基础，要知道，在市直各局里当一把手，提拔副地级的希望几乎等于零，这些副地级名额只有县委书记才有可能问津；一个终于赶走了头上的太上皇，终于能名正言顺做个局长，可谓皆大欢喜。
所以，我边随意记录着，边暗地祝福宋明正。
我想起柳月会告诉我的话，说宋明正虽然不懂业务，但是，毕竟是官场里跌打了多年的人，做业务不行，但是，做官实行的，玩人是行的，做大领导，不需要懂业务，只需要会用人，足矣！
宋明正说起来没完，没有条理，净是空话、大话，我有些不耐烦，可也不能阻止他，不但不嫩阻止，我还得装作在认真听的样子，用笔记录，虽然我知道我记的这些东西都没有用，但是，为了表示对局长的尊重，必须得记，不然，宋明正会觉得我不尊重他。
这样的事我在采访中经常遇到，习惯了。
好不容易宋明正结束了长谈，我赶紧告别，回去写稿子，因为第二天就要见报，我必须在12点定版前写完交稿。
“江主任，稿子写完了，可以先送我们局长看看吗？”在和我握手告别时，宋明正的秘书笑容可掬地说。
我一听就有些反感，看看，不就是要审稿吗？一般来说，审稿，只有副地级以上领导的活动才会审，其余的是不会给审稿的，说白了就是级别不够。
报社是正县级，你卫生局也是正县级，凭什么给你审稿？不客气地说，你不配！而且，宋明正要看看，这不明摆着对我不信任吗？
我知道秘书的话是宋明正的意思。